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賦安防火門參加拓展訓練

版权作者: TIME:2019-04-26 10:44:36


  近期賦安防火門有限公司組織了一場團隊訓練,在訓練過程中教官主要講述了學會換位思考,才懂得如何與人相處因爲在生活中,有太多的人總是得理不饒人,甚至無理也要狡辯三分。在工作中能夠做到換位思考的話,對于別人的做法就不難理解了,更會提升一個人的公衆形象和社會地位。


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  身在職場,我們每一個人都避免不了被人“冒犯”或“誤解”的時候,如果我們對此耿耿于懷的話,心中就會有解不開的“疙瘩”,這對于我們的身心健康和職業發展來講都是很不利的。但是,如果我們能夠換位思考一下,我們就能夠深入地體察到對方的內心世界,就不難理解對方的做法了,當你給予別人寬容的同時也就解開了自己內心的“疙瘩”,獲得了良好的心態。


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  換位思考,是一種低調的作風,是一種積極的心態。當工作中出現關系緊張的狀況時,低調者往往會采取這樣一種對策:他會從不同的角度看問題,然後把自己置于對方的位置上,爲對方設身處地地想一想,從而了解對方爲什麽會那樣思考,這樣做的結果必然會避免矛盾的進一步惡化,增進雙方的相互了解,最終和諧相處,達成愉快的合作。

 

  換位思考是融洽人與人之間關系的最佳潤滑劑。在我們工作的團隊之中,如果團隊成員之間都能夠做到換位思考,就可以增強團隊的凝聚力。如果我們每一個人都能夠在工作的過程中去多關心一下身邊的同事和客戶,凡事站在對方的角度爲對方著想的話,我們的工作就會越來越好做,我們的業績也會因此而更上一層樓。


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